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罹患糖尿病達20多年的74歲劉姓阿嬤,因視力模糊、胸悶數日,在述說不適症狀的過程中,任職於員林基督教醫院營養師的孫女察覺不對勁,將外婆轉介到員林基督教醫院內分泌新陳代謝科就診,在內分泌新陳代謝科主治醫師謝明家(暨員基副院長)及其專業團隊(糖尿病衛教師、營養師)的共同照護下,及早發現心血管阻塞及眼睛黃斑部病變並接受治療,現在心臟、眼睛狀況已經穩定。

員林基督教醫院4日舉辦「2016世界糖尿病日 - 打擊糖尿病?遠離併發症」宣導活動,劉姓阿嬤及其家屬現身說法,提醒民眾血糖控制、衛教課程及定期回診的重要性。

員基副院長暨內分泌新陳代謝科主治醫師謝明家表示,罹患糖尿病的年長者,最怕有心臟疾病,醫師問診時都回答沒有病痛及異樣,一般而言,有些醫師會進行心電圖檢查,但也有些醫師沒有進行,就算有進行心電圖檢查,有些醫師也未必能清楚看出端倪,這都是不對的。

謝明家指出,要進一步的檢查,就要有專業的團隊。很高興這次檢查出劉阿嬤的心臟及眼睛疾病,透過醫師、護理師、營養師的關心,不僅檢查出問題,而且進行專業治療,讓她的生活品質能夠提升,開開心心的面對每天的日子。

呼籲家有罹患糖尿病長者的家庭,每天過的很痛苦的,請儘快就醫,員林基督教醫院提供完善的醫療服務,透過專業的醫療服務,讓他們的生活品質都能提升。

早期發現糖尿病,早期積極治療,配合健康飲食、規律運動、控制體重、規則服藥、自我血糖監測和戒菸,達成有效的血糖控制,此外也要控制好血壓和血脂,如此可以大幅減少各種慢性併發症和死亡發生的機會。

下面附上一則新聞讓大家了解折價卷時事

(中央社台北24日電)中國大陸1980年後出生的年輕企業第二代,正準備接班。陸媒統計,在大陸滬深兩市2912家上市公司中,由「80後」擔任董事長的已有63家。未來5年內,還有3成的民營上市公司面臨權力交接。

新京報報導,近幾年已有40家公司完成內部權力交接,企業的掌控權由創業者過渡到創業者的第二代。今年截至10月21日,則有10家上市公司董事長職位,被傳給了「80後」的「企二代」們。

報導說,在1716家民營上市公司中,董事長年齡超過55歲的,達到531家,占民營上市公司總數比的30.94%,代表未來5年有3成的民營上市公司面臨權力交接。

此外,年齡不足30歲的「86後」也開始嶄露頭角,成為最新一波接班潮的特點。報導統計,目前滬深兩市已經有15家上市公司的董事長由「86後」擔任,其中屬「企二代」的為13人。

相較白手起家的第一代,「企二代」們普遍具有高學秒殺歷特點,大學以上學歷者占據了87.5%,MBA、金融等科系為主流。

更有超過3成「企二代」有海外求學經歷,他們一旦完成學業,則會被安排進入家族企業開始歷練,直至接班。

這些「企二代」中年紀最小的,是申科股份董事長何建南,他1990年1月出生,現年26歲,是目前兩市唯一在任的「90後」董事長。今年5月17日,何建南的父親何全波和哥哥何建東分別辭去公司董事長和總經理的職位,一個月後,何建南當選董事長,並擔任總經理。

何建南只花了3年時間,便從申科股份公司中階主管晉升到董事長。申科股份公布的何建南簡歷顯示,其2013年大學畢業後,便進入申科股份工作,從公司中階主管做起,歷任計劃部部長、採購部部長、外貿部副部長、市場部副部長及總經理助理兼重工事業部總經理。

何建南的接班歷程,也是諸多「企二代」的模式。40名「80後」接班人,有36名一完成學業便進入家族企業工作,一開始多擔任董網友事長助理或總經理助理。在歷練輪調的過程中,銷售、貿易以及財務成為接班人簡歷中出現最多的職位。

不過,大陸A股中推薦的「80後」企業家也有不少自己創業的。游族網絡董事長林奇是企業創始人,目前持股市值高達人民幣83億元(約新台幣410億元),排名所有「80後」董事長身家首位。1051024

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